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Wissenstransfer: Übergänge in der JAV gestalten

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Wissensteilung – Ein Spannungsfeld zwischen Machtverlust von Einzelnen und Chance für Alle.
Im Zweijahresrhythmus finden die JAV-Wahlen statt. Dies bedeutet, es kommt in kontinuierlichen Abständen zu personellen Wechseln im JAV-Gremium. Mit den ausscheidenden Personen geht oft ein Wissensverlust einher, welcher die JAV-Arbeit zunächst ausbremsen kann.

Wissensmanagement / Wissenstransfer ist ein sehr vielschichtiges und breites Thema. Daher wollen wir zunächst gemeinsam theore-tisch den Fragen nachgehen, was überhaupt Wissen ist, wie es entsteht, wie es gegebenenfalls erfasst und mit anderen geteilt werden kann.

Im Anschluss soll es konkret darum gehen, wie du in deiner JAV Transferprozesse anstoßen und gestalten kannst, damit vorhandenes Wissen nicht verloren geht und dieses mit Neuem angereichert werden kann.

Das Seminar beinhaltet die Vermittlung von Kenntnissen über die Voraussetzung der Zusammenarbeit der Jugend- und Auszubildendenvertretung, wie sie sich aus den politischen und wirtschaftlichen Verhältnissen, sowie nach dem Betriebsverfassungsgesetz (§ 70 BetrVG) und der dazugehörigen Rechtsprechung ergeben.

Individuell nach Vereinbarung

§37.6 BetrVG

Bei Interesse melde dich gerne bei folgendem Kollegen

Ansprechpartner: Patrick Ziesel (Patrick.Ziesel@igmetall.de)

Arbeit im 21 Jahrhundert – zwischen Selbstverwirklichung und Entfremdung Wie viel „Marx“ steckt in unseren Tarifforderungen?

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Adresse

IG Metall Jugendbildungszentrum
Unterleiten 28
83727 Schliersee
(Google-Maps-Link)

Telefon:   08026-9213-0
Fax:   08026-9213-299
E-Mail:   schliersee@igmetall.de

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