Inhalt
Informationsaustausch und Kommunikation mit den Auszubildenden sowie deren Einbeziehung an den alltäglichen Arbeiten der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) sind wichtiger Bestandteil im Alltag der JAV-Arbeit. Die Beteiligung eines möglichst großen Teils der Belegschaft bildet die Grundlage für eine wirksame Interessenvertretung im Betrieb. In Zeiten, in denen wir von einer unbändig scheinenden Informationsflut herausgefordert werden, gilt es, die Beschäftigten gezielt einzubinden.
Wir gehen in diesem Seminar deshalb der Frage nach, wie Menschen für die Beteiligung an betrieblichen Auseinandersetzungen begeistert werden können und welche Aktionsformen dafür geeignet sind.
Dabei beleuchten wir nicht nur die verschiedenen Formen von Beteiligung, sondern zeigen auf, wie eine geeignete, öffentlichkeitswirksame Kommunikation gestaltet werden kann. Ziel ist es, die Handlungsfähigkeit im Betrieb zu stärken, Erfahrungen auszutauschen und neue Beteiligungsformen kennenzulernen, um diese mit der betrieblichen Praxis zu verknüpfen.
Themen im Seminar (Typnummer 8234)
- Welche Beteiligungsformen wurden in der
Vergangenheit erfolgreich angewendet? - Welche Form der Beteiligung eignet sich für welche
Zielgruppe? - Informationsrechte und -pflichten der Jugendund
Auszubildendenvertretung - Gestaltungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten
nach BetrVG und Tarifvertrag - Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit als
Bestandteil betrieblicher Interessenvertretung